Durante o meu processo de procura de emprego deparei-me com um culto (chame-mos lhe assim) que é os University Programs.
Isto é, um mini estágio que se faz nas grandes empresas (tipicamente) para aferir a qualidade dos potenciais colaboradores. Assim integramos um programa de trabalhos que tem em vista aumentar as nossas soft & hard skills. Tipicamente estes programas abarcam cerca de 30 a 40 pessoas. No caso do da HP, ao qual eu poderia ter chegado eram 40 salvo erro.
Já na Novabase penso que seriam mais pessoas. Neste último caso tinha mesmo já passado a fase de testes psicotécnicos…
Um dos problemas destes programas é a sua duração, commumente 3 a 6 meses, bem como a sua localização no meu caso, Lisboa fica fora de mão.
E depois sendo um programa de estágio sem entrada garantida nos quadros da empresa nunca tive uma confirmação de que existisse um apoio monetário para eventuais despesas…
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